Stellvertretender Vorsitzender der Gruppe und Geschäftsführer von J. B. Boda, Herr Gautam B. wurde mit dem Global Indian oft he Year, 2023 Award, auf der Grundlage der Meinung der Verbraucher und der Industrie ausgezeichnet.
Gautam Boda, stellvertretender Vorsitzender und Geschäftsführer der J.B. Boda Gruppe, trat 1994 in das Familienunternehmen ein. Sein ständiger Einsatz und seine unermüdliche Entschlossenheit für den Erfolg des Unternehmens brachten ihm den Rang eines Vizepräsidenten ein.
Die J.B. Boda Gruppe, ein renommierter Name in der Versicherungs- und Rückversicherungsbranche, wurde von Herrn Gautam Bodas Großvater, dem verstorbenen Herrn Jagmohandas Bhagwandas Boda, zusammen mit seinem Bruder, dem verstorbenen Herrn Dhirajlal Bhagwandas Boda, im Jahr 1943 gegründet. Sie begannen mit diesem Geschäft, als es in Indien noch keine Rückversicherungsmakler gab. Beide Gründer arbeiteten fleißig daran, ein Vermächtnis von Grund auf aufzubauen. Unter ihrer kraftvollen Vision hat sich die J.B. Boda Group als Pionier der Rückversicherungsmakler in Indien etabliert, indem sie die Berufshaftpflichtversicherung (P&I) von Ingenieuren im Auftrag der indischen Versicherungsgesellschaft versicherte.
Seit Gautam Boda dem Unternehmen beigetreten ist, ist er für die Förderung eines nachhaltigen Geschäftswachstums, die Entwicklung der Konzernstrategie und die Leitung der Umsetzung, Erkundung und Bewertung neuer Möglichkeiten verantwortlich. Er verfügt über rund 28 Jahre Erfahrung in der Versicherungs- und Rückversicherungsbranche und ist ein renommierter Berater für Risikomanagement. Er ist ein angesehener Vordenker und verfügt über umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen Maklerwesen, Risikomanagement und anderen verwandten Dienstleistungen. Bei der Boda-Gruppe war er auch maßgeblich an der Leitung der Branding- und globalen Marketinginitiativen der Gruppe beteiligt. Unter seiner Leitung hat das Unternehmen ein enormes Wachstum und große Erfolge beim Markenaufbau erzielt. Sein strategischer Weitblick und seine Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen, haben dazu beigetragen, das Unternehmen zu neuen Höhenflügen zu führen. Im Rahmen ihrer Geschäftstätigkeit ist die Organisation derzeit mit über 550 Versicherungs- und Rückversicherungsunternehmen in mehr als 90 Ländern verbunden.
EIN KONSEQUENTES STREBEN NACH VERBESSERUNG
Herr Boda ist dafür bekannt, dass er einen unstillbaren Drang hat, sich zu verbessern. Es ist sein ständiger Eifer, seine Arbeit und sein Verhalten ständig zu verbessern. Seiner Meinung nach ist die Rolle einer Führungskraft mit einer großen Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeitern verbunden und daher ein nie endender Prozess. Er hat immer ein offenes Ohr für jedes Feedback, das sein Team an ihn richtet. Es ist eine seiner größten Stärken, dass er sich an wechselnde Umstände anpassen kann, eine Eigenschaft, die ihn als Führungspersönlichkeit auszeichnet.
Außerdem legt er großen Wert auf Kreativität und Bescheidenheit bei einer Führungskraft. “Die Fähigkeit, zu inspirieren, ist eine wesentliche Voraussetzung für eine effektive und inspirierende Führung”. Er ist der festen Überzeugung, dass Teamarbeit die wichtigste Komponente eines jeden erfolgreichen Unternehmens ist. Er ist ein starker Teamplayer, der daran glaubt, alle zu motivieren und auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten.
Als Führungskraft ermutigt er seine Teammitglieder immer wieder und sorgt dafür, dass sie nicht durch Misserfolge und Fehler belastet werden. In seinem Team ist alles eine Gelegenheit, zu wachsen und zu lernen. Es war ein langer Weg, aber für ihn war es eine schöne Belohnung. Dies ermöglicht es ihm, in verschiedenen Situationen mit gutem Beispiel voranzugehen. Die Anerkennung, die J.B. Boda weltweit erhalten hat, ist für Herrn Boda und alle Mitarbeiter des Unternehmens sehr erfreulich. Unter seiner Führung hat die Gruppe das von den Gründern geschaffene Erbe weiter ausgebaut. Für Herrn Boda ist dieser Erfolg auf sein persönliches Engagement zurückzuführen. Er hat dafür gesorgt, dass das Familienerbe weitergeführt wird, ohne Kompromisse bei den ethischen Grundsätzen und Werten einzugehen.
Während seiner Zeit bei der Gruppe baute Herr Boda die Bereiche Häfen und Terminals, Employee Benefit Vertical, Empanelment der Gruppe mit internationalen Versicherern oder Rückversicherern für die Gestaltung oder Unterstützung komplexer globaler Programme multinationaler Unternehmen in Indien auf, bildete die Führungskräfte der Gruppe aus, richtete ein spezialisiertes Team ein, um den Anforderungen indischer Unternehmen, die weltweit investieren, gerecht zu werden, ging Partnerschaften mit internationalen Maklern auf der ganzen Welt ein, um multinationale Unternehmen in Indien zu unterstützen, und entwickelte verschiedene Technologieplattformen. Er führte auch die Risk Management Society in Indien ein. Er ergriff Initiativen zum Wissensaustausch wie interne Veröffentlichungen und Webinare und war Gastredner bei verschiedenen Veranstaltungen. Er hat sich sehr für die Expansion und Vielfalt des Unternehmens eingesetzt. Seine Bemühungen wurden auch von der Industrie immer wieder gewürdigt. Als Beweis für sein fundiertes Wissen und seinen Weitblick wurde er in den Vorstand des größten unabhängigen Versicherungsmakler-Netzwerks Assurex Global berufen und ist seit über 11 Jahren Vorsitzender der Region Asien-Pazifik (APAC). Er wurde in den Nationalen Ausschuss für Versicherungen und Renten des indischen Industrieverbands (CII) eingeladen, um einen konstruktiven Dialog mit der Regierung und den Regulierungsbehörden zu führen, um ein günstiges regulatorisches Umfeld für das Wachstum des Versicherungs- und Rentensektors zu schaffen. Er wurde auch als erster indischer Makler eingeladen, mit der deutschen Versicherungsbranche zu sprechen und mit ihr zusammenzuarbeiten.
AUSZEICHNUNGEN UND ANERKENNUNG
Im Jahr 2019 wurde Herr Boda mit dem CNA Award als geschätzter Partner und für hervorragende Leistungen im Bereich internationale Lösungen ausgezeichnet. Außerdem wurde er im Jahr 2021 mit dem “Indian Achiever’s Award” für Unternehmensführung ausgezeichnet.
Er wurde in einigen der besten Publikationen der Versicherungs- und Geschäftswelt wie Asia Insurance Review und Leader’s Edge Magazine vorgestellt. Außerdem war er in der Sonderausgabe der Zeitschrift Passion Vista zu sehen, die unter dem Titel “Collector’s Edition” erschienen ist.
All diese Auszeichnungen und Erwähnungen bestätigen seine Stärken als Führungskraft und sein Engagement nicht nur für sein Unternehmen, sondern für die gesamte Branche.
Herr Boda ist auch ein engagierter Philanthrop und hat viele wohltätige Einrichtungen konsequent unterstützt. Die J.B. Boda Gruppe ist ein überzeugter Verfechter des Umweltschutzes und trägt seit ihrer Gründung durch die hauseigene CSR-Abteilung zur Verbesserung der Gesellschaft bei.
AUF DEM WEG IN EINE SPANNENDE ZUKUNFT
Bodas Vision für die Gruppe ist es, der bevorzugte Partner für verschiedene Interessengruppen zu werden, von Kunden, Versicherern, Rückversicherern, Gutachtern und allen anderen Beteiligten. Für die nahe Zukunft sieht er ein stetiges Wachstum für die J.B. Boda Gruppe. Er hofft, durch die Erweiterung des Produktangebots Marktanteile zu gewinnen. Die Reise hat gerade erst begonnen, und mit dem sich ständig erweiternden Produktportfolio ist die Zukunft für Herrn Boda und sein Team aufregend.
AUF EINEM STARKEN FUNDAMENT STEHEND
Respekt für andere, Professionalität und Fairness stehen im Mittelpunkt von Herrn Bodas Handeln. Bescheidenheit fördert die Authentizität und den ständigen Wunsch zu lernen, und Herr Bodas Kindheit war voll von diesen Lektionen in Bescheidenheit und dem Festhalten an den eigenen Tugenden. Diese Eigenschaften waren die Grundlage seiner Persönlichkeit und er hat sie auf seinem gesamten beruflichen Weg mitgenommen. Die Werte, die er schon früh im Leben gelernt hat, haben ihm und seinem gesamten Team zu besseren Resultaten verholfen.
Herr Boda ist ein bescheidener Mensch, der keine Anerkennung oder Ruhm für seine guten Taten sucht. Er glaubt, dass es unsere Pflicht ist, anderen in Not zu helfen, und er tut dies mit einer fürsorglichen und rücksichtsvollen Einstellung. Als Führungskraft ist er der Meinung, dass er eine große Verantwortung für die Gemeinschaft hat, und er nimmt diese sehr ernst.
